العمل في الولايات المتحدة

إذا كنت ترغب في العمل في الولايات المتحدة الأمريكية لفترة مؤقتة، فسوف تحتاج إلى تأشيرة عمل لغير المهاجرين. بشكل عام لا يمكنك العمل في الولايات المتحدة بتأشيرة زيارة أو سياحة أو بموجب برنامج الإعفاء من التأشيرة (VWP). حيث تعتمد تأشيرات العمل على عرض عمل محدد. في معظم الحالات، يجب تقديم التماس والموافقة عليه من قبل خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) قبل التقدم بطلب للحصول على التأشيرة في سفارة أو قنصلية الولايات المتحدة. إذا كان زوجك أو شريكك أو أطفالك الذين تقل أعمارهم عن 21 عاماً يرغبون في مرافقتك أو الانضمام إليك طوال مدة إقامتك، فقد يكونون مؤهلين للتقدم بطلب للحصول على تأشيرات مشتقة.

إذا كنت تعيش خارج الولايات المتحدة وترغب في العمل، فيجب عليك التقدم بطلب للحصول على تأشيرة من وزارة الخارجية الأمريكية (DOS)، ما لم تكن التأشيرة غير مطلوبة للأشخاص من بلد جنسيتك. يمكنك زيارة صفحة السفر بدون تأشيرة DOS لمزيد من المعلومات. وفي كثير من الحالات، يجب أن توافق إدارة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية على عريضتك قبل أن تكون مؤهلاً للتقدم إلى تأشيرة من وزارة الخارجية الأمريكية DOS للحصول على تأشيرة أو طلب القبول في منفذ الدخول. وقبل دخول الولايات المتحدة، يجب عليك تقديم نفسك إلى مسؤول الجمارك وحماية الحدود الأمريكي (CBP) والحصول على إذن لدخول الولايات المتحدة.

أنواع وفئات تأشيرات العمل الأمريكية

فئة التأشيرة	الوصف
H-1B: شخص في مهنة متخصصة	للعمل في مهنة متخصصة. يشترط الحصول على شهادة التعليم العالي أو ما يعادلها. يشمل عارضات الأزياء ذات الجدارة والقدرة المتميزة، والبحث والتطوير من حكومة إلى حكومة، أو مشاريع الإنتاج المشترك التي تديرها وزارة الدفاع.
H-1B1: اتفاقية التجارة الحرة (FTA) الاحترافية – تشيلي، سنغافورة	للعمل في مهنة متخصصة. يشترط الحصول على شهادة ما بعد الثانوية والتي تتضمن دراسة لا تقل عن أربع سنوات في مجال التخصص. (ملاحظة: هذه ليست تأشيرة قائمة على العريضة. لإجراءات التقديم، يرجى الرجوع إلى الموقع الإلكتروني لسفارة الولايات المتحدة في تشيلي أو سفارة الولايات المتحدة في سنغافورة.).
H-2A: عامل زراعي مؤقت	للعمل الزراعي المؤقت أو الموسمي. يقتصر على المواطنين أو مواطني الدول المعينة، مع استثناءات محدودة.
H-2B: عامل زراعي غير مؤقت	للعمل الزراعي الغير مؤقت أو الغير موسمي. يقتصر على المواطنين أو مواطني الدول المعينة، مع استثناءات محدودة.
H-3: متدرب أو زائر للتعليم الخاص	الحصول على تدريب، بخلاف الدراسات العليا الطبية أو الأكاديمية، غير المتوفرة في بلد المتدرب الأصلي أو برامج التدريب العملي في تعليم الأطفال ذوي الإعاقات العقلية أو الجسدية أو العاطفية.
L: المنقول داخل الشركة	للعمل في فرع أو الشركات التابعة أو التابعة لصاحب العمل الحالي بصفة إدارية أو تنفيذية، أو في منصب يتطلب معرفة متخصصة. يجب أن يكون الفرد قد تم توظيفه من قبل نفس صاحب العمل في الخارج بشكل مستمر لمدة سنة واحدة خلال السنوات الثلاث السابقة.
O: فرد يتمتع بقدرة أو إنجاز غير عادي	للأشخاص ذوي القدرة أو الإنجاز غير العادي في العلوم أو الفنون أو التعليم أو الأعمال أو ألعاب القوى أو الإنجازات غير العادية المعترف بها في مجالات الصور المتحركة والتلفزيون، والتي تظهر من خلال الإشادة الوطنية أو الدولية المستمرة، للعمل في مجال خبرتهم. يشمل الأشخاص الذين يقدمون الخدمات الأساسية لدعم الفرد المذكور أعلاه.
P-1: رياضي فردي أو جماعي، أو عضو في مجموعة ترفيهية	الأداء في منافسة رياضية معينة كرياضي أو كعضو في مجموعة ترفيهية. يتطلب مستوى معترف به دولياً من الأداء المستدام. يشمل الأشخاص الذين يقدمون الخدمات الأساسية لدعم الفرد المذكور أعلاه.
P-2: فنان أو فنان ترفيهي (فردي أو جماعي)	للأداء في إطار برنامج التبادل المتبادل بين منظمة في الولايات المتحدة ومنظمة في بلد آخر. يشمل الأشخاص الذين يقدمون الخدمات الأساسية لدعم الفرد المذكور أعلاه.
P-3: فنان أو فنان ترفيهي (فردي أو جماعي)	للأداء أو التدريس أو التدريب في إطار برنامج فريد ثقافياً أو أداء أو عرضاً تقديمياً عرقياً أو شعبياً أو ثقافياً أو موسيقياً أو مسرحياً أو فنياً تقليدياً. يشمل الأشخاص الذين يقدمون الخدمات الأساسية لدعم الفرد المذكور أعلاه.
Q-1: مشارك في برنامج التبادل الثقافي الدولي	للتدريب العملي والتوظيف ولمشاركة تاريخ وثقافة وتقاليد بلدك الأصلي من خلال المشاركة في برنامج التبادل الثقافي الدولي.

شهادة العمل الأمريكية

تتطلب بعض فئات تأشيرات العمال المؤقتين من صاحب العمل المحتمل الحصول على شهادة عمل أو موافقة أخرى من وزارة العمل بالنيابة عنك قبل تقديم التماس للعامل غير المهاجر، النموذج I-129، لدى إدارة خدمات المواطنة والهجرة في الولايات المتحدة. يجب على صاحب العمل المحتمل مراجعة تعليمات النموذج I-129 على موقع إدارة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) لتحديد ما إذا كانت شهادة العمل مطلوبة بالنسبة لك.

الموافقة على العريضة

يجب الموافقة على العريضة لبعض فئات العمال المؤقتين المحدودة في العدد الإجمالي للطلبات التي يمكن الموافقة عليها على أساس سنوي. قبل أن تتمكن من التقدم بطلب للحصول على تأشيرة عامل مؤقت في سفارة أو قنصلية الولايات المتحدة، يجب تقديم التماس لعامل غير مهاجر، النموذج I-129، نيابة عنك من قبل صاحب العمل المحتمل وأن تتم الموافقة عليه من قبل إدارة خدمات المواطنة والهجرة في الولايات المتحدة. بمجرد الموافقة على الالتماس، سترسل إدارة خدمات المواطنة والهجرة في الولايات المتحدة (USCIS) إلى صاحب العمل المحتمل إشعاراً بالإجراء، النموذج I-797.

كيفية التقديم على تأشيرة الولايات المتحدة للعمل

بعد موافقة إدارة خدمات المواطنة والهجرة في الولايات المتحدة (USCIS) على الالتماس الخاص بالعامل غير المهاجر (النموذج I-129)، يمكنك التقدم بطلب للحصول على تأشيرة. هناك عدة خطوات في عملية طلب التأشيرة:

1. طلب الحصول على تأشيرة لغير المهاجرين عبر الإنترنت، النموذج DS-160. لمزيد من المعلومات عن النموذج DS-160 انقر على هذا الرابط. 
2. تحميل صورتك أثناء استكمال النموذج DS-160 عبر الإنترنت. بالمواصفات المطلوبة.
3. ملئ نموذج طلب التأشيرة عبر الإنترنت.
4. طباعة صفحة تأكيد نموذج الطلب لإحضارها معك إلى المقابلة.
5. تحديد موعد مع السفارة أو القنصلية الأمريكية، والذهاب إلى السفارة في الموعد المحدد لتقديم الطلب.

هل يمكن العمل في الولايات المتحدة من خلال التأشيرة السياحية؟

يمكن للأشخاص الذين يحملون التأشيرات السياحية الأمريكية التقدم لوظائف جديدة وحضور المقابلات الخاصة بالوظائف. ومع ذلك، طلبت خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية ( USCIS ) من الموظفين المحتملين التأكد من أن المتقدمين قد قاموا بتغيير حالة التأشيرة الخاصة بهم قبل البدء في الدور الوظيفي الجديد. تبدأ فترة السماح البالغة 60 يوماً كحد أقصى في اليوم التالي لإنهاء التوظيف، والتي يتم تحديدها عادةً بناءً على آخر يوم يتم فيه دفع الراتب أو الأجر. عندما يتم إنهاء عمل العامل غير المهاجر بشكل طوعي أو غير طوعي، فإنه عادةً ما يتخذ أحد الإجراءات العديدة، إذا كان مؤهلاً للبقاء في فترة الإقامة المصرح بها في الولايات المتحدة، وتشمل هذه الإجراءات تقديم طلب لتغيير وضع غير المهاجرين، وتقديم طلب لتعديل الوضع، وتقديم طلب للحصول على وثيقة ترخيص العمل “لظروف قاهرة”. وإذا لم يتخذ العامل أي إجراء خلال فترة السماح، فقد يتوجب عليه مغادرة الولايات المتحدة هو وعائلته في غضون 60 يوماً، أو عندما تنتهي فترة صلاحية إقامتهم أيهما أقل.

الحد الأدنى للأجور في الولايات المتحدة الأمريكية

يختلف الحد الأدنى القانوني للأجور باختلاف الولايات الأمريكية. يمكن أن تكون أعلى المعدلات 15 دولاراً أمريكياً في كاليفورنيا وواشنطن العاصمة، في حين تطبق العديد من الولايات الأخرى الحد الأدنى للأجور على مستوى الولاية وهو 7.25 دولاراً أمريكياً.

العمل في الولايات المتحدة بدون تأشيرة عمل

يجب على الذين ليس لديهم تأشيرة عمل، على سبيل المثال، لأنهم يعيشون في الولايات المتحدة الأمريكية كأحد أفراد عائلة أحد المغتربين، الخضوع لعملية طلب مطولة للحصول على (وثيقة ترخيص العمل EAD). واعتباراً من عام 2022، أعلنت حكومة الولايات المتحدة عن استثناء لأزواج حاملي التأشيرة الإلكترونية، للسماح لهم بالعمل في الولايات المتحدة، سيحتاجون فقط إلى إقامة قانونية بناءً على نموذج الدخول I-94 الجديد.

ساعات العمل والعمل الإضافي في الولايات المتحدة

عادة ما تكون ساعات العمل في الولايات المتحدة 40 ساعة أسبوعياً في وظيفة بدوام كامل. وتكون الطريقة التي يجب أن يتم بها التعامل مع العمل الإضافي التي حددتها وزارة العمل (DOS) في قانون معايير العمل العادلة (FLSA) على النحو التالي:

• يجب تعويض العمل الإضافي (قد يتم تطبيق استثناءات).
• لا ينظم القانون عدد ساعات العمل الإضافية المسموح بها.
• لا ينص القانون على أي تعويض خاص عن العمل في عطلات نهاية الأسبوع والأعياد.
• يجب التعويض عن العمل الإضافي في يوم الدفع العادي للفترة التي تم العمل فيها.